On me pose souvent cette question au quotidien concernant le charisme, et voici ce que je réponds…
Depuis toujours, le charisme est inconsciemment associé à des traits de personnalité considérés comme masculins.
Présence forte, autorité, capacité à s’affirmer, voire à s’imposer… Autant de qualités longtemps érigées en standards du leadership.
Mais qu’en est-il du charisme féminin ?
Alimentons-nous encore, consciemment ou non, des représentations patriarcales du pouvoir ?
Ou sommes-nous prêts à reconnaître qu’il existe un charisme universel, indépendant du genre ?
Charisme : les stéréotypes du leadership
Pendant des décennies, le leader charismatique a été façonné selon des codes très spécifiques : assurance démonstrative, prise de parole dominante, posture verticale…
Autrement dit, des codes historiquement valorisés chez les hommes uniquement… Et si les femmes veulent “réussir”, elles doivent – consciemment ou non – utiliser ces codes masculins…
Résultat ?
Les femmes ont souvent été prises dans une double contrainte :
- Trop affirmées, elles sont jugées autoritaires,
- Trop nuancées, elles sont perçues comme manquant de leadership…
Pas simple de trouver et de prendre une juste place pour les femmes en posture de responsabilités…
Mais ce biais sociétal ne disparaît pas complètement aujourd’hui.
Il s’est simplement affiné.
Ce qui est encore confondu, ce n’est pas le charisme… Mais sa forme.
Le charisme au féminin : une autre grammaire de l’impact !
Des figures comme Angela Merkel ou Jacinda Ardern ont profondément bousculé ces codes.
Leur charisme ne repose pas sur la domination, mais sur :
- la clarté,
- la cohérence,
- la qualité de présence,
- la communication,
- la capacité à créer du lien,
Elles incarnent un charisme moins démonstratif… Mais souvent plus durable.
Un charisme qui ne cherche pas à impressionner, mais à relier.
Charisme au féminin : Ce que dit la recherche !?
Les travaux de Alice Eagly, spécialiste du leadership, sont particulièrement éclairants.
Sa théorie des rôles sociaux montre que :
- les attentes envers les femmes et les hommes influencent fortement la perception du leadership,
- les femmes leaders sont souvent évaluées plus favorablement lorsqu’elles adoptent un style transformationnel (basé sur l’inspiration, la motivation et la relation).
Autrement dit :
Ce que l’on appelle parfois “charisme féminin” correspond en réalité à une forme de leadership particulièrement efficace… Mais longtemps sous-valorisée.
Un charisme universel… à condition d’oser le sien
Alors, existe-t-il un charisme féminin ? ou Masculin ?
Ou bien existe-t-il simplement des expressions différentes du charisme ?
Et si le vrai sujet était peut-être ailleurs !? Le charisme ne se copie pas… il se révèle.
C’est là que se joue la différence majeure : non pas entre les genre, mais entre celles et ceux qui osent développer la qualité de leur présence, et celles des autres.
Le charisme est accessible à tous…
La seule différence pour le chevaucher et le développer ? La volonté de le travailler….
La volonté de le travailler, oui ! Et la motivation et la conscience de son besoin.
Mon conseil :
Ne cherchez pas à “avoir du charisme” en imitant un modèle.
Observez plutôt :
- ce qui vous rend naturellement vivante quand vous parlez,
- ce qui capte l’attention de vos interlocuteurs sans effort,
- ce qui crée de la résonance chez l’autre…
Puis amplifiez-le, avec sincérité et éthique 🙂
Le charisme ne naît pas dans la conformité.
Il naît dans l’alignement.
Conclusion
Le charisme n’est pas une affaire de genre.
C’est une affaire de présence, de cohérence et de relation.
En continuant à déconstruire nos représentations, nous ouvrons la voie à un leadership plus riche, plus nuancé… et profondément humain.
Et vous, qu’en pensez-vous ?
Avez-vous déjà perçu des différences dans la manière dont le charisme est exprimé ou jugé ?
Partagez vos réflexions, je vous lirai avec plaisir, le débat mérite d’être ouvert.
Si on en parlait en direct ?
Si ce sujet vous importe et que vous vous êtes reconnu.e.s dans cet article, pour un coaching individuel, de groupe, d’équipe ou une conférence, je me ferai un plaisir d’écouter votre expérience et vous soutenir dans le développement de votre affirmation de soi, et de votre charisme ET de votre leadership… Suivez ce lien, où je vous offre un entretien découverte de 30 min et choisissez votre créneau idéal 🙂
Friand.e.s de lire d’autres articles sur ce sujet du charisme ? C’est par là 🙂
À très bientôt pour des aventures toujours plus humaines ✨
Révélatrice de charisme et de valeurs, je suis l'anti sieste de votre IMPACT.
Coach et conseillère (comportementaliste et communication), conférencière, auteure publiée. Experte reconnue en impact relationnel, depuis 2011, je soutienset accompagne les dirigeants managers (élus et d'entreprises) sur : Connaissance de soi ; Leadership ; Eloquence ; la répartie, Management et en Marketing de soi.
J'accompagne aussi les sportifs de haut niveau qui veulent devenir conférencier ou développer leur Marketing de soi, répartie, storytelling et média training, pour faire face avec discernement aux caméras et micros des journalistes; trouver les bons partenaires.
Après 25ans en tant que comédienne professionnelle, metteure en scène, improvisatrice et dirigeante de ma Compagnie de Théâtre et d'évènementiel, je mets mes expériences au services des professionnels"de valeurs" 🙂
A très bientôt, pour des aventures toujours plus humaines,
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