Liste des catégories répertoriées.
Qu’en pensez-vous ? Qu’est-ce qu’on attend des femmes aujourd'hui ? Est-ce qu’on attend des femmes d’aujourd’hui, qu’elles aient une répartie spécifique, spéciale, particulière ? Est-ce, sans s’en rendre compte, tout un chacun attend que les femmes aient plus de...
Ce choix de déposer ici ce témoignage, non pas par manque de pudeur, mais plutôt comme constat des "effets secondaires", à titre individuel, du passage de ce virus microscopique sans cœur et sans cervelle. Ce témoignage explique cela ! Voilà pourquoi, avant mes deux...
L'affirmation de soi... La répartie... Quel lien ? Quel rapport ? Pourquoi les associer ? "Deviens qui tu es !" Cette invitation que nous avons pris l'habitude d'attribuer à Friedrich W. Nietzsche, vient en réalité du philosophe Pindare ( 5 éme siècle avant notre...
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Je m’appelle Corinne Blanc-Faugère : Révélatrice de charisme et de valeurs. Je suis l’anti sieste de votre Marketing de Soi, Par le coaching, de la formation, des ateliers, des stages, des conférences ou encore de l’écriture autour de la communication relationnelle , digitale, managériale et du marketing de Soi.
J’ai créer le concept de « marketing de Soi 2.0 », en créant ma structure « HUMAIN DIGITAL », pour y inclure tous les aspects auxquels un entrepreneur d’aujourd’hui doit faire face en matière d’organisation interne, de management, de communication, de commercial et de marketing. Et afin qu’il puisse décider de le faire en écoutant, respectant et valorisant ses valeurs.
Comme beaucoup d’entrepreneurs, j’ai eu plusieurs vies…
Tout d’abord VRP et chef d’équipe pour France-loisirs pendant 2 ans, j’ai repris des études de gestion et management, avant d’enchainer avec un cursus universitaire en psychosociologie, pendant 4 ans, en parallèle duquel, j’ai suivi des études de théâtre et de cinéma.
En parallèle de ce métier de comédienne, d’actrice, de metteure en scène et de pédagogue du théâtre que j’ai exercé pendant 20 belles années, j’ai dirigé ma compagnie de théâtre pendant 16 ans, et j’ai eu l’occasion de manager jusqu’à 30 collaborateurs.
Puis, mes valeurs tambourinaient tellement fort à la porte de mon quotidien, que j’ai décidé de me reconvertir pour devenir coach pour chefs d’entreprises et dirigeants, pour mettre mon expérience, mon dynamisme et mes valeurs : partages, professionnalisme, engagement, équité, transmission, ethique et bienveillance en perspective de leurs besoins quotidiens professionnels et humains.
