Liste des catégories répertoriées.
Pour ne plus jamais être en manque de répartie... Cela vous intéresse ? On associe souvent la répartie à la joute verbale : avoir le dernier mot, clouer le bec, briller par une réplique qui fait mouche... Mais si la répartie se limitait à “répondre du tac au tac”,...
Chaque être humain est comme un iceberg ! Une si petite partie apparente pour une si grande partie cachée… Bilan actuel et sociétal : Nous vivons aujourd’hui dans une société de l’immédiateté, visuelle et superficielle : réseaux sociaux, communication rapide, images,...
Quelle est l'influence de ces "biais cognitifs" sur nos comportements ? Oui, parce qu'influence sur nos fonctionnements, il y a, et au quotidien ! Tous rationnels, vraiment !?! En France, nous aimons croire que nos décisions sont rationnelles et cartésiennes......
Dans ce monde où tout va à une vitesse fulgurante, il est légitime de se demander si le véritable dialogue n’est pas en voie de disparition. Pourtant, malgré cette accélération, il est tout à fait possible de renouer avec des échanges authentiques, et une qualité de...
Avez-vous remarqué ? En France, nous avons tendance à être très focalisé sur le prix. La première question que nous avons souvent à la bouche, ou à la pensée, est : -"Combien ça coûte !?!" Et on ne tient pas du tout compte, ou très peu, de la valeur de cette chose, de...
Connaissez-vous Mary Ann Bevan ? Une femme qui naquit il y a 150 ans aujourd'hui même, et qui a fait des choix hors du commun... Alors, c'est l'occasion pour moi de lui rendre hommage. Avec cet article, totalement libre d'accès, je reprends la série d'articles...
Et vous, comment l’avez-vous vécu ? Pendant la COVID et le confinement, on a beaucoup parlé de charge mentale. Souvent en lien avec ce que vivaient surtout les femmes, plus que les hommes. Et pourtant, cette "charge mentale" fut révélée à ce moment-là, mais demeure de...
Cet article pour compléter les précédents sur ce thème du coaching, pour vous permettre de comprendre un peu mieux la "posture du coach". De nos jours, tout le monde court après le bonheur... Avez-vous remarqué vous aussi ? Quelle folle ambition... Ce bonheur ! Et...
Bien le bonjour, je suis ravie de vous revoir pour la partie 2 de cet article sur le charisme et le rayonnement. Si vous n'avez pas lu la première partie de cet article, je vous suggère vivement de la lire avant d'aller plus loin. Le contenu de cette seconde partie,...
Sur les réseaux sociaux, existe une relation quasi orale - on parle de "conversations", de "commentaires" ou encore de "discussions", à la différence qu'elle se passe par écrit. On a tendance à échanger sur les réseaux sociaux, exactement comme l'on parle de vive...
Je m’appelle Corinne Blanc-Faugère : Révélatrice de charisme et de valeurs. Je suis l’anti sieste de votre Marketing de Soi, Par le coaching, de la formation, des ateliers, des stages, des conférences ou encore de l’écriture autour de la communication relationnelle , digitale, managériale et du marketing de Soi.
J’ai créer le concept de « marketing de Soi 2.0 », en créant ma structure « HUMAIN DIGITAL », pour y inclure tous les aspects auxquels un entrepreneur d’aujourd’hui doit faire face en matière d’organisation interne, de management, de communication, de commercial et de marketing. Et afin qu’il puisse décider de le faire en écoutant, respectant et valorisant ses valeurs.
Comme beaucoup d’entrepreneurs, j’ai eu plusieurs vies…
Tout d’abord VRP et chef d’équipe pour France-loisirs pendant 2 ans, j’ai repris des études de gestion et management, avant d’enchainer avec un cursus universitaire en psychosociologie, pendant 4 ans, en parallèle duquel, j’ai suivi des études de théâtre et de cinéma.
En parallèle de ce métier de comédienne, d’actrice, de metteure en scène et de pédagogue du théâtre que j’ai exercé pendant 20 belles années, j’ai dirigé ma compagnie de théâtre pendant 16 ans, et j’ai eu l’occasion de manager jusqu’à 30 collaborateurs.
Puis, mes valeurs tambourinaient tellement fort à la porte de mon quotidien, que j’ai décidé de me reconvertir pour devenir coach pour chefs d’entreprises et dirigeants, pour mettre mon expérience, mon dynamisme et mes valeurs : partages, professionnalisme, engagement, équité, transmission, ethique et bienveillance en perspective de leurs besoins quotidiens professionnels et humains.
